도내 복지사들 연봉 ‘알바수준 그쳐’
[충남투데이 내포/이지웅 기자] 11일 충남도에 따르면 민선 7기 양승조 충남도지사의 핵심 정책인 '복지수도' 건설을 진두지휘할 복지재단이 오는 7월 출범을 앞두고 초대 대표이사를 비롯한 일부 임직원들에 대한 보수 기준이 제시됐다.
도가 책정한 복지재단 평균임금 및 보수기준에 따르면 대표이사는 성과급과 수당을 제외한 상한액을 9900만원으로 잡았다.
물론 대표이사의 경력과 향후 비전 등을 고려한다면 상한액 9900만원에 성과급, 수당을 합칠 경우 1억 이상의 고액연봉을 받는 것은 당연시 된다.
이는 도내 출연기관장 연봉을 들여다보면 최고의 연봉 기관장은 충남연구원 1억 5천여만원, 신용보증재단 1억 3천여만원, 다른 8개 기관장들은 8천 5백여만원 수준이다.
특히 충남복지재단의 경우 대표 이사 바로 밑에 있는 실장과 선임연구위원 연봉 상한액 기준도 8700여만원, 팀장·책임연구원 7900여만원, 팀원 ·선임연구원이 7200여만원으로 직급 간에 큰 차이가 없다는 점이다.
이에 반해 팀원은 절반 수준까지 내려와 5800~3100만원 사이로 폭넓다.
복지재단은 대표이사를 비롯해 모두 21명을 공모절차를 거쳐 모집하게 된다. 세부적으로는 대표이사와 실장 각 1명, 팀장 3명, 선임연구원(6급) 5명, 주임연구원(7급) 6명, 8급 2명, 9급 3명이다.
올해 하반기 인건비만 해도 복지재단 출연금 20억원 중 6억 6800만원이 책정된 상태다.
충남복지재단은 성격상 수익이 발생이 없는 비영리법인이다. 도내 사회복지사들에 대한 처우가 아르바이트 수준의 바닥인 점 등을 고려할 때 지나친 고액 연봉이란 지적을 받을 수밖에 없다.
무엇보다 도청 공무원이 이같이 고액 연봉을 기준으로 제시한 이유에 대한 의문도 커지고 있다. 게다가 도의회에서 이를 묵인해준 이유 또한 이해할 수 없는 대목이다.
이에 대해 도 관계자는 "이대로 연봉이 책정된 것이 아니라 나중에 공모절차를 거쳐 최종 결정하게 될 것"이라며 "타 시도 복지재단과 도내 산하기관 임금기준 등을 충분히 고려해서 제시하게 됐다"고 설명했다.
한 시민단체 관계자는 "복지재단은 절대적으로 도민들의 세금만으로 운영되는 비영리법인이라는 점을 감안할 때 작은 운영비까지도 소중하게 생각해야 한다"며 "사회의 약자들을 돌보고 도민들의 복지정책을 수행하게 될 복지재단 직원들의 임금 책정에 신중을 기해야 한다"고 말했다.
한편 타 시·도 복지재단 대표이사 연봉에 따르면 전남 7800여만원으로 가장 낮았고, 경북 9100여만원, 광주 8600여만원, 부산 1억 2000여만원으로 가장 높았으며, 서울 1억 1700여만원, 경기 1억 1100여만원, 대전 1억 700여만원 순이다.
